劳动者不能辞退与孕妇的劳动合同关系还有吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。二、应得赔偿:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。
-
能否与孕妇解除劳动合同除存在过失性辞退情形外，不得因女职工怀孕解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.16 160 -
劳动合同关系辞退赔偿违法辞退的赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以起诉。
2020.04.24 113 -
劳动合同与劳动关系有哪些联系劳动合同与劳动关系的联系：从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人，劳动者有权根据自己的劳动力获取相应的报
2020.11.30 311
-
根据劳动合同孕妇能辞退吗
用人单位不能随意辞退怀孕职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 根据《女
2022-05-15 15,340 -
没签劳动合同的孕妇能被辞退吗
孕妇不能被公司辞退，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。
2022-06-28 15,340 -
签订劳动合同孕妇不得辞退吗多次违反劳动合同也不能辞退吗
孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的，公司都不需要支付三期员工赔偿金，只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的，公司都是可以辞退
2022-06-29 15,340 -
哪些情况下，劳动者不得解除与孕妇双方的劳动合同关系？
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿
2022-05-04 15,340
-
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,186 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,410 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,604 2022.04.17
