工伤认定申请书怎么写?具体要写什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、是否算工伤应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤认定申请书内容如下:申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;申请事实与理由,包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;认定工伤或者视同工伤的依据。
工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的,并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点、当事人的工作、原因、受伤部位和程度。最后诊断结果栏填写首诊医疗机构的诊断结论。
-
工伤认定申请书怎么写?
工伤鉴定申请书的书写应当包括如下内容: 1、首先写标题,第一行居中写上“工伤认定申请书”; 2、其次写明申请人和所在公司的基本信息; 3、写明受工伤的事实及理由; 4、下行空两格写上“此致”二字,再下一行居中写上“某某某劳动和社会保障局”等
2020.01.31 262 -
怎么写工伤认定申请书
工伤认定申请书应包含如下要素: 1、申请人、劳动者:姓名,性别、民族、籍贯、住址等个人信息。 2、被申请人、用人单位:公司名称,地址法定代表人等信息。 3、请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在某某时间所受为工伤。 4、事实及理由,事实及理
2020.04.10 260 -
工伤认定申请书要点怎么写
工伤认定申请书要点有七个内容。具体如下: 1、申请人的个人信息。例如:姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、职务、联系电话; 2、被申请人的信息。例如:公司信息、地址; 3、法定代表人的职务; 4、请求事项; 5、事实与理由; 6、
2022.10.09 188
-
公务员工伤认定申请书具体要怎么写?
工伤认定都是要到机构提交申请书的,所以对于申请书的书写规范的了解内容掌握是很重要的。那么关于公务员工伤认定申请书的规定是怎么样的?申请书是为了将工伤的情况内容告知相关认定机构,里面要规定当事人的基本信
2023-11-24 15,340 -
表姐的工伤认定申请书具体写什么?
市(区县)(年)劳鉴第号申请鉴定人员信息姓名:性别:年龄:近期一寸免冠彩色照片件类型: 1.□ 2.其它□证件号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:(手机)(固话)联系地址:邮编:□□□
2022-09-02 15,340 -
工伤鉴定申请书要写具体的什么?
企业工伤认定申请报告:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊
2022-09-04 15,340 -
工伤认定申请书具体由谁写
工伤认定申请书由申请人书写,申请人可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会
2023-08-10 15,340
-
01:18
工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,
1,312 2022.06.15 -
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写
涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
405 2022.04.17 -
01:29
离职书面申请怎么写
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
248,288 2022.04.15