除名除名赔偿算不算视同缴费
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在涉及“视同缴费年限”的计算方面，因地方政府存在自身利益诉求，节省养老保障基金支出，规定了诸多例外情形，例如，“临时工”刑满释放人员服刑前的工龄、被除名人员除名前的工龄、这些工龄如果发生在实施养老保险制度前，都不计入“视同缴费年限”。这规定不仅背离了社会保障的宗旨，而且也不符合公民的正当诉求，即，多数地方法院没有发挥司法张力，也没有领悟社会保障的宗旨与功能，纵容地方政府的规章，这不仅违反了民事诉讼法关于司法法律依据的规定，也侵害了这类公民老有所养的权利，使得这些公民达到退休年龄且丧失劳动能力时，因未能满足养老保险缴费年限要求(满15年)，无法获得养老保险的基本经济保障，可能老无所依，老无所养，不能实现“在优雅中老去”的梦想
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不算。由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。
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被单位开除视同缴费年限算不算不算。由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被
2020.09.08 1,326 -
被单位除名算视同工龄吗？被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅发布违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人
2020.05.27 1,669 -
因旷工除名算视同工龄吗因旷工除名算是视同工龄。 如果企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。根据相关规定，在职员工为提升专业技能，在职时考取了国内研究生或者国外高校研究生学
2022.03.28 6,808
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被开除视同缴费年限算不算
职工因为违法违纪被开除的，之前的视同缴费年限不予计算。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从
2022-03-22 15,340 -
视同缴费算不算正式缴费
视同缴费算正式缴费。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度
2021-12-17 15,340 -
什么叫除名职工恢复视同缴费工龄？
被开除的人不能视为收费年限。国有、集体企业员工被除名或自动退休的，除名和自动退休前的工作年数可以计算连续工作年数，但朔和力从当地养老保险制度改革个人支付日起，以前没有支付的工作年数不能视为支付年数。
2021-10-24 15,340 -
工作除名算不算退休
根据劳办发｛1995｝104号第三条：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力，企业职工除名前工龄（缴费年限）计算。职工个人缴纳养老保险费的时间应当作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，退休前未缴
2021-11-01 15,340
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违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,784 2022.04.15 -
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解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,197 2022.04.25
