上班时间受工伤认定的相关法律
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工伤认定的相关法律规定：职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；其他。
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在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 272 -
上班时间吃饭受伤可以认定是工伤么劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动。 所以，工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间， 在未备有食堂的单位正常外出就餐应当视为工作准备，二者都应当为法律所保护， 因此而产生的伤害应
2020.05.10 189 -
上班工地上班时间受伤算工伤吗？劳动者在上班时间受伤，如果是在用人单位内因工受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的，则不算工伤。
2020.05.20 178
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工伤认定时间是多久，工伤认定时间的相关法律规定是
工伤认定申请时间： 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障
2022-04-15 15,340 -
工伤认定时间是多久，工伤认定申请时间的相关法律规定
工伤认定申请时间： 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障
2022-04-11 15,340 -
闵行工伤认定上班时间的相关规定有什么？
对于认定“上下班途中发生交通事故等伤害”是否为工伤，一直是司法实践中的难点。“上下班途中应满足两个条件，即一是时间要素，即上下班的必要时间;二是地理要素，即上下班的必经路线”。粱智律师强调，“必经路线
2022-07-27 15,340 -
上班时间在工作中受伤算工伤吗, 相关法律的规定是否包括受伤的情形
是否算工伤要看该事故的责任认定，如果该劳动者对事故负主要责任的，则其受到的伤害不能认定为工伤；如果该劳动者对事故不是负主要责任则可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第14条规定，职工有以下情形之一的，
2022-03-05 15,340
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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
836 2022.10.08 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,050 2022.07.02 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,080 2022.04.15
