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工作15年被辞退怎么补偿工作15年被辞退是否补偿视具体情况而定。 如果属于用人单位是违法辞退的，职工可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的，则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的
2022.06.08 1,055 -
应届生试用期辞退该怎么补偿因为试用期内你的时间小于6个月，所以N等于半个月工资，所以，试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资，约等于半个月工资+3个工作日工资，超过日历天数的18天，大概20天，月薪的2/3。
2020.02.17 365
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应届生被辞退有赔偿吗
我做出以下回答：如果签了三方协议，和正式用人合同同样的，可以要求公司进行赔偿，去当地劳动监察大队投诉要求解决。
2022-07-21 15,340 -
应届生犯错被辞退可以要求多少补偿金？
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除
2022-06-30 15,340 -
政府临时工被辞退是怎么补偿的？
应予以支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-07-12 15,340 -
工作15年被辞退补偿金
工作15年被辞退的经济补偿金，用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有正当理由或者协商一致，按每满一年补偿一个月月均工资。 《劳动合同法》第四十
2023-02-16 15,340
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01:15
政府拆危楼怎么补偿政府拆危楼的补偿如下： 1、房屋补偿费房屋重置费，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； 2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋
2,098 2022.05.11 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,626 2022.04.17 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,667 2022.04.17
