打工签合同怎么才能辞职？
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个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
没有签劳动合同辞职不批的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
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合同工怎么才能辞退企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支
2020.03.07 114 -
合同工怎么才能辞退要辞退合同工的话，那么按照合同约定的条款来协商解除即可。具体而言，用人单位如果想解除劳动合同的，需要符合严重违反用人单位的规章制度等的条件，如果非法解除的，要对劳动者进行赔偿。而经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022.04.16 906 -
签了用工合同能辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
2020.01.23 219
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没签劳动合同怎样才能辞职？
劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，劳动者自己保存好相关的证据材料，比如与单位存在劳动关系的证据材料、已经提前通知单位的证据材料等，到期后可以不用去上班，并要求单位结清
2022-03-31 15,340 -
没有签劳动合同怎么样才能辞职
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十二条规定，自用工之日起超
2022-05-16 15,340 -
签了劳动合同才能辞职吗
已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同
2022-06-30 15,340 -
没签劳动合同怎样才能辞职呢
辞职需要提前30天通知用人单位，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同
2022-02-21 15,340
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01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,105 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
585 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,009 2022.05.11
