农民工欠款没有电话录音怎么办
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可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》法释（2001）33号第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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没打欠条有电话录音讨债方式如下：1、债权人可以携带身份证、起诉状、录音等能够证明双方存在债权债务关系的证据，向被告住所地的基层法院立案；2、符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理；3、法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
欠条并不是贷款关系的唯一证明。没有欠条也有可能获得法院的支持。有些案件中，只依靠音频或者视频的证据也能获得法庭支持。贷款是一种实际的法律行为，除了证明贷款关系存在外，还应该要证明钱已经交付。录音可以作为证据，但是录音中应该能听到人的姓名、时间、地点和事件经过，这样更准确。录音证据属于视听资料，是法律证据的一种，具有实用价值。然而，记录证据并不一定都有效。录音的过程不可以侵犯国家、社会和他人的合法权益。
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欠的货款没有欠条有电话录音可以起诉吗没有欠条有电话录音是可以起诉的。起诉注意事项：第一，遇到欠钱不还时，要收集好证据，比如借条、收据、银行转账记录等。第二，收集对方财产信息，收集对方财产信息的目的是为了在法院胜诉后，能执行到对方的财产。第三，向有管辖权的法院提起诉讼。
2020.10.24 443 -
有电话录音没有欠条能否要回钱有电话录音没有欠条的不一定能够要回钱。首先录音证据需要是未经剪辑，且是合法获得的才能作为证据使用；其次录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。 所以只有在还有其他证据
2020.08.19 186 -
电话录音可以起诉欠款人吗有电话录音的，当事人可以起诉欠款人，只要满足起诉的法定条件即可，即原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
2020.10.17 273
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没打欠条有电话录音怎么讨债
没打欠条有电话录音讨债方式如下：1、债权人可以携带身份证、起诉状、录音等能够证明双方存在债权债务关系的证据，向被告住所地的基层法院立案；2、符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉
2021-12-19 15,340 -
没有，有电话录音，能不能起诉欠款方？
证据缺失，对诉求方不利，若电话录音能详细证明欠款事实，或许有希望，建议搜集证明存在欠款关系的相关证据。仅供参考。
2022-10-25 15,340 -
有人欠我钱都没有打电话也没有录音该怎么办
如果是合法的关系，法律是保护的。只要是合法的债务，都要按期偿还；如果没有还清债务，对方可以起诉，可以对你的一切合法财产采取强制执行措施。当然，对于维持基本生活的财产，法院一般不会强行处置。注意：如果是
2022-09-23 15,340 -
有电话录音没有欠条能否要回钱
有电话录音没有欠条的不一定能够要回钱。首先录音证据需要是未经剪辑，且是合法获得的才能作为证据使用；其次录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为
2023-01-25 15,340
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00:55
客户欠款不接电话怎么办客户欠款不接电话的，证明其没有还款的意愿，此时债权人就不必再催促其还款了，债权人可以直接到人民法院起诉客户要求其支付欠款，起诉的同时可以向法院申请财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。
3,174 2022.04.15 -
01:08
欠钱没有欠条有录音能起诉吗欠钱没有欠条有录音能起诉。一般没有借条或欠条的话，仅仅是银行交易流水是不足以证明的，还需要其他证据或者证人证言补强。起诉时应提交银行流水等交付凭证，或是用取款记录和借款人的收条等证据加以佐证，被告提供相应证据证明其已偿还借款后，原告应就借贷
3,188 2022.04.15 -
01:11
拖欠农民工资怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,668 2022.05.11
