病退工资如何计算公式
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长期病假工资的计算方式是:根据职工工作的年限按照不同比例支付员工医疗期间的病假工资,其工资可以低于当地的最低工资标准,但不得低于标准的80%。
病退属于因病退休的,退休工资按本人标准工资的100%发放;属于因病退职的,病退工资根据工资年限计算,工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;满十五年不满二十年的,按70%发放;满十年不满十五年的,按60%发放。
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病退工资计算公式是什么?
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退,病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减,具体工资如下: 1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退
2020.07.23 708 -
病假工资计算公式
病假工资计算公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,采取按照一定的标准进行支付。
2020.02.05 675 -
湖北退休工资如何计算公式
其中基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资,本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
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病退工资如何计算/病退工资计算公式
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户
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病退工资计算方式如何计算
每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作
2022-08-18 15,340
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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
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