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签劳动合同一年期间可以辞职吗?

2022-07-16 17:34

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2022-07-16回复

一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

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北京市京师(深圳)律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职,劳动者可以与单位协商一致解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日期满之后解除劳动合同。还在试用期的,提前三天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动合同。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,劳动者辞职可能需要承担违约责任,如因辞职给单位造成损失,也是要赔偿的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职。如果已经成为正式员工了,提前三十天通知用人单位,在三十天期满之后,那么劳动合同解除。还在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动合同。

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