工伤与职业病一致工伤等级13项能赔偿多少
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。 5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) （1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：10级工伤为97个月本人工资。 （2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
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根据我国《工伤保险条例》，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
根据我国《工伤保险条例》，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级六级伤残的可以享受一次性伤残补助金，与单位保留劳动关系但是无法另外安排工作的，才可以享受伤残津贴。
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职工工伤与职业病致残等级规定知多少劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险
2020.02.29 195 -
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2020.11.09 192 -
职工工伤与职业病致残分别等级依据相关法律，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级六级伤残的可以享受一
2020.04.02 401
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在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》未查到该情形的相应伤残等级，可能不构成伤残等级。具体是否构成劳动功能障碍等级，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出鉴定结论。需提供材料
2022-03-11 15,340 -
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2022-02-13 15,340 -
职业病工伤，工伤与职业病致残等级赔偿标准是什么
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2022-08-29 15,340 -
职工工伤与职业病致残等级分级
伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序，要求由具有法定资质的机构作出，需要专业的鉴定医师作出，为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）
2022-03-08 15,340
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00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,836 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,220 2022.04.17 -
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三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,645 2021.03.24
