合同自愿合同是否有效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
非自愿签的合同无效。在意思表示不真实的情况下签订的合同是无效的。一方或第三方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
非自愿签订的合同无效。在意思表示不真实的情况下签订的合同无效。受骗方、一方或者第三人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销违反真实意思的民事法律行为。
-
非自愿签的合同是否有效？非自愿签的合同可撤销，撤销后合同自始无效。不是自愿签订的协议，是意思不真实的合同，有足够证据证明的，可以依法申请撤销或者变更。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列合同一方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的合同
2022.04.10 672 -
自愿解除劳动合同是否有效1.自愿解除劳动合同有效；2.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。3.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2020.10.24 318 -
劳动合同自愿解除是否有效自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动
2020.11.14 124
-
自愿签订合同是否有效
如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等
2022-04-24 15,340 -
自愿解除劳动合同是否有效
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的，该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
2022-05-16 15,340 -
劳动合同自愿解除是否有效
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的，该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
2022-11-12 15,340 -
双方自愿签的合同是否有效
你们与女儿的收养关系在法律上是有效的。《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对
2022-03-15 15,340
-
01:14
合同主体变更合同是否有效合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主
1,765 2022.04.17 -
01:33
合同涂改是否有效今天和大家分享一下合同涂改是否有效 涂改合同并不属于使合同归于无效的情形，所以，原本有效的合同经过涂改仍然有效。我国合同法规定的使合同归于无效的情形包括以下五点：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、当事人双方恶意串通，损
4,725 2022.04.15 -
01:17
代签合同是否有效让人代签的合同是否有效，要根据具体情况而定： 1、若代签人有代签的权限，并且合同的内容未超越代签的权限，则属于有效的行为； 2、若代签人没有代签权限，但是形成了表见代理，也属于有效的代签行为； 3、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代
4,994 2022.10.03
