员工离职，因为哪些原因终止劳动合同可以得到经济补偿
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因死亡劳动合同终止是否有经济补偿，要根据具体情况而定，如果在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果不是，单位是不需要补偿的。
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因劳动合同期满终止合同时经济补偿的规定一般情况下，在因劳动合同期满使得劳动合同终止的情况下，可以得到经济补偿。但是，在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不予经济补偿。
2020.01.15 100
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经济合同的终止的原因有哪些?
合同终止的原因如下： 1、合同因当事人双方全面履行而消失 2、合同因情况变化，双方在不损害国家利益和社会公共利益的条件下达成协议，终止合同 3、合同因当事人一方或双方死亡而消失 4、合同因存款而消失
2021-10-18 15,340 -
终止劳动合同有哪些原因
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法
2022-04-20 15,340 -
原因无固定期限劳动合同被终止后员工有经济补偿吗
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳
2022-04-03 15,340 -
劳动合同终止的原因有哪些?
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条
2022-03-30 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,510 2022.04.15 -
01:33
委托合同的终止原因是什么委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。 一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种： 一种是因为一方
745 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,852 2022.04.17
