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同时签订劳动合同的时间规定是什么?

2022-12-07 20:03

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2022-12-07回复

劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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原则上,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的同时订立书面劳动合同;作为劳动关系建立的书面凭证。如果当时没有签订,也应在劳动关系建立起一个月内订立书面劳动合同。超出这个时间仍不签订书面劳动合同的,应根据时间的长短向劳动者支付对应的工资。

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