保险与社保同时报销需要提供哪些证明
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保险和社保能同时理赔：社保理赔后已经报销过一次的发票，如果已经全额报销完后，保险公司不可以再报销。 如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销，也可以提拱理赔凭证分割单，下一个保单位在理赔时会接受此凭证。 保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。 原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。
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工伤保险报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的医疗费用； 2、工伤保险参保人在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的医疗费用；等等。资料： 1、工伤认定通知书、《因工伤残证》； 2、医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结；等等。
(1)用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 (2)生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。
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去失业保险金领取需要提供哪些证明领取失业保险金需要携带以下证明：失业登记证明；个人身份证明；单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民
2020.06.06 153 -
办社保需要提供哪些资料个人办理携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。单位代办社保卡，需要提供代办人及办理人的原件身份证、单位的有效委托书、办理人个人的白底证件照片。委托他人进行办理则需要提供双方的身份证原件、户口本的原件，以及申请人的白底证件照片。
2020.05.01 134 -
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报考一建社保问题证明需要提供吗为哪些需要提供社保啊
鉴于近年来注册过程中，发现有部分建造师存在挂靠在其他单位，仅仅通过要求提供聘用合同难以发现此类问题。政府已经明确要求建立统一的城乡居民基本养老保险制度、推动建立统一的自然人、法人统一代码，因此，社保证
2022-07-31 15,340 -
开具社保证明的证明哪些需要提供？
（1）以单位名义开具开具社保证明的资料： ①法人授权书； ②法人身份证复印件； ③开证明的申请书。 （2）以个人名义开具社会保险参保证明需要提供以下材料： ①本人的身份证原件、复印件； ②委托他人办理
2022-08-20 15,340 -
自己购买社保报销时需要提供哪些材料
报销需要的材料有： 1、原件。 2、医学诊断证明书原件。 3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。 4、普通门诊、急诊收费的原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。
2022-08-24 15,340 -
医疗保险报销需要提供哪些材料？
医疗保险报销需要以下材料： 1、身份证、医保卡； 2、定点医疗机构开具的疾病诊断证明书和门诊病历、检查、检验结果报告单； 3、医疗机构出具的收费单据和有关发票等。根据《社会保险法》第二十九条规定，参保
2022-06-03 15,340
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起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
2,120 2022.08.04 -
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自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
9,428 2022.04.17 -
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社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,764 2022.05.11
