签了无期限合同公司倒闭了怎么赔偿
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用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭了，无限期合同员工应当按照其在公司实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司倒闭无期限合同怎么赔偿因为公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.12.19 112 -
公司倒闭无期限合同职工怎么赔偿公司倒闭无期限合同职工的赔偿是按其实际工作年限和月工资予以赔偿。员工在该公司的年限每满一年，公司需补偿员工一个月工资；对于工作六个月以上不到一年的，按一年计算；对于不满六个月的，公司需补偿员工半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十
2020.12.08 102 -
公司倒闭员工无期限合同怎么赔偿公司倒闭员工无期限合同的补偿是按员工的实际工作年限给予补偿。 员工工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需支付员工半个月工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，
2020.03.12 107
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签了无期限合同如果公司倒闭了怎么赔偿
用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-03-21 15,340 -
公司倒闭了无限期合同员工怎么赔偿
公司倒闭了，无限期合同员工应当按照其在公司实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-05-22 15,340 -
2022年公司倒闭了无限期合同员工怎么赔偿
公司倒闭了，无限期合同员工应当按照其在公司实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-11-10 15,340 -
合同到期了公司倒闭了怎么赔偿？
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-05-05 15,340
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有限公司倒闭了债务怎么办有限公司倒闭后的债务应当按以下的方式处理： 1、进入破产程序的有限公司应当发布公告宣布破产； 2、债权人在得知公司破产后，应当在规定的期限内申报债权，如果没有及时申报的，可以在财产分配前补充申报； 3、在对破产费用和共益债务清偿完毕后，有限
2,470 2022.04.15 -
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公司倒闭了欠款怎么办企业破产倒闭的，欠款的债权人可以向破产管理人申报债权，经过破产清算，破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定，企业破产清算的，债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申
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1,853 2022.05.11
