您的位置:法师兄 > 精选问答 > 未按照劳动法规定支付加班费可以离职吗

未按照劳动法规定支付加班费可以离职吗

2022-10-27 22:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-27回复

如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者可以寻找双休日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

加班费的支付方式无规定,但必须支付。

律师普法更多>>
  • 企业应按照哪些标准支付劳动者加班费
    企业应按照哪些标准支付劳动者加班费

    企业应按照下列标准支付劳动者加班费: 1、安排劳动者延长工作时间的,企业应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,企业应支付不低于工资百分之二百的工资报酬; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,企业应

    2022.06.17 443
  • 按劳动法规定加班费怎么算
    按劳动法规定加班费怎么算

    关于加班工资,劳动法中是这样规定的: 1、劳动者自愿加班,不能要求加班工资;由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认,就应该支付加班工资。 2、加班工资标准: (1)用人单位安排劳动者在工作日的法定

    2020.04.05 113
  • 职工加班可以要求公司支付加班费吗
    职工加班可以要求公司支付加班费吗

    职工加班可以要求公司支付加班费。休息日期间,安排劳动者工作,不能安排休假或补休的,应当支付不低于劳动者工资的200%工资报酬,如果单位没有向员工明确休假或休假时间,员工有权要求两倍的工资,工作时间延长的,应当支付不低于劳动者工资的150%工

    2022.06.17 739
专业问答更多>>
  • 加班费没按照劳动法支付怎么办

    你需要向你的领导反映问题。或者联合大多数存在这样困扰的同事联名反映,要求企业支付加班费。其实企业如果明白道理就不会这样做,因为不给报酬的劳动,员工是没有动力的。反而会影响工作效率,甚至因为休息不好还会

    2022-08-07 15,340
  • 劳动法规定加班费应当按照什么标准支付

    如属标准工时制度,按照劳动部《关于印发的通知》,加班费应按以下标准支付:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付

    2022-05-09 15,340
  • 劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额支付加班费辞职的能否获得

    如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    2022-03-01 15,340
  • 劳动者加班可以不支付加班费吗

    用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,543 2021.03.24
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,717 2021.04.25
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    2,225 2022.04.17
其他知识产权不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?