个人工伤的职业病能赔偿几级工伤
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诊断为职业病的，到社保局办理工伤认定，之后进行工伤鉴定，按鉴定等级支付补偿金诊断职业病一个月内，单位应该去社保局申请工伤认定，单位不申请的，本人诊断职业病一年内可以到社保局申请工伤鉴定补偿金标准规定在《工伤保险条例》第35-37条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。粉尘只会导致尘肺病，没有尘肺病的肺气肿不是职业病，不可以认定为工伤。
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职业病工伤3级可赔偿多少工伤赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：本人工资23个月； 2、工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：本人工资的80％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休
2022.04.14 363 -
职工工伤九级可以赔偿几个月的工资职工工伤九级可以赔偿九个月的工资。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾是13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资
2022.04.17 2,526 -
工人工伤几级有赔偿我国《工伤保险条例》规定工伤伤残等级共有一至十级，每一级都可以获得赔偿，其中一级表示伤残情况最严重，十级表示最轻微。但是，每一级所能得到的赔偿范围和金额都有所不同，一般从一级到十级逐渐递减。一般来说，被鉴定为一级的可以保留劳动关系，退出工作
2022.04.17 893
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职业病几级工伤如何赔偿
诊断为职业病的，到社保局办理工伤认定，之后进行工伤鉴定，按鉴定等级支付补偿金诊断职业病一个月内，单位应该去社保局申请工伤认定，单位不申请的，本人诊断职业病一年内可以到社保局申请工伤鉴定补偿金标准规定在
2022-04-03 15,340 -
职业病鉴定几级能申请工伤赔偿
诊断为职业病的，到社保局办理工伤认定，之后进行工伤鉴定，按鉴定等级支付补偿金诊断职业病一个月内，单位应该去社保局申请工伤认定，单位不申请的，本人诊断职业病一年内可以到社保局申请工伤鉴定补偿金标准规定在
2022-04-04 15,340 -
非职业工伤赔偿能评几级
与工作待遇相同，没有等级也没有赔偿。职业病鉴定之后如果评不上等级的话，当事人可以根据实际情况来看是否能争取到一定的赔偿，没有等级争取赔偿性肯定是会差很多。
2021-10-23 15,340 -
职业病工伤能赔偿吗
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。职业病工伤赔偿标准具体体现在《人身损害赔
2022-07-27 15,340
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01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,550 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,638 2022.04.17 -
01:07
十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,640 2022.04.17
