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公司未提前30天书面通知解除劳动合同的代通知金的补偿标准是怎样的

2022-03-05 18:30

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2022-03-05回复

公司未提前三十日书面通知的,应额外支付一个月工资作为代通知金。公司按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同或裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括绩效工资。公司违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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张神兵律师

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