终止劳动合同公司有补偿吗
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劳动者与用人单位签订的固定期限劳动合同期满从而导致劳动合同终止的，一般情况下，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，这种情况用人单位不用支付经济补偿金。
根据我国劳动法的规定，劳动合同届满之后，一般情况下用人单位没有续签劳动合同的话，劳动合同终止处理，但是用人单位是应当要给予劳动者相应的经济补偿，而有法定原因终止劳动合同的话，则无需赔偿，例如劳动者的行为损害用人单位利益而被解雇的等。
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劳动合同终止公司不续订有补偿吗劳动合同终止公司不续订有补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.22 117 -
终止劳动合同有补偿吗如果是用人单位在合同终止后提出不续签的，或者用人单位在合同终止后，降低原有劳动条件致使劳动者提出不续签的则终止劳动合同有补偿；如果是单位在维持或提高原有劳动条件的基础上，劳动者提出不续签的，则终止劳动合同没有补偿。
2020.08.11 156 -
劳动合同终止有补偿吗？劳动合同终止属于以下情形有经济补偿：劳动合同期满未续签，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
2020.07.24 126
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劳动合同书被公司终止的有什么补偿吗, 劳动合同终止后有什么补偿吗
劳动合同书被公司终止的，那么单位要支付经济补偿给劳动者。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022-03-02 15,340 -
劳动合同终止需要公司补偿吗
劳动合同终止如果用人单位不与劳动者续签合同或者降低劳动合同的待遇使劳动者不续签合同的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2023-09-28 15,340 -
公司不续签劳动合同终止劳动合同有补偿吗
用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，必须支付劳动者经济补偿，不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。
2022-10-10 15,340 -
公司终止劳动合同有什么补偿
公司终止劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-06-03 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,196 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,519 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,702 2022.04.15
