劳动争议案件诉讼流程
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其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。 3.开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 4.依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 二审程序。当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。
劳动争议案件诉讼流程： 1、向法院递交起诉状； 2、法院受理起诉，并依法进行审理； 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
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劳动争议案件申诉流程劳动纠纷案件的申诉流程：先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请；然后由仲裁委员会决定是否立案受理；如果决定受理的，再决定开庭审理的时间，依法进行审理；最后作出相应的裁决；如果不予受理的，书面告知申请人理由。
2022.12.02 175 -
劳动争议诉讼流程1、向法院递交起诉状； 2、法院受理起诉，并依法进行审理； 3、法院人根据审理的结果作出判决。需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
2020.08.16 120 -
劳动争议案件的诉讼程序劳动争议案件的具体诉讼流程如下： 1、向法院递交起诉状； 2、法院受理起诉，并依法进行审理； 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
2020.09.06 260
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劳动争议案件诉讼流程
劳动关系诉讼程序：1、当事人向法院提起诉讼；2、法院受理诉讼并立案；3、向被告发送起诉状复印件并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院审理并作出判决。
2021-11-02 15,340 -
劳动争议案件的诉讼流程
劳动争议案件诉讼流程： 一、向法院提交起诉状； 法院受理起诉并依法审理； 法院人员根据审判结果作出判决。 需要注意的是，劳动争议案件必须先申请劳动仲裁才能起诉，起诉时间在收到仲裁决定之日起十五日内。
2021-12-24 15,340 -
劳动争议诉讼流程
诉讼（仲裁）的流程是先寻求“调解”，不能调解的则安排”开庭审理“，最后”裁决“。 1、所谓“调解”就是协调解决的意思，一般就是说服双方达到可以接受的途径和标准，由此和解。 2、当事人可以接受调解也可以
2022-01-25 15,340 -
劳动争议案件的诉讼程序
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1、起诉要件及内容 起
2022-05-11 15,340
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刑事案件申诉流程根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事案件当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。提出申诉需要提交三项材料：第一，写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由的申诉书；
2,814 2022.04.15 -
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3,182 2022.04.17 -
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3,575 2022.04.17
