公司要不要拒签劳动合同
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系； 且应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，但用人单位不能向劳动者要求赔偿。
公司拒签劳动合同的维权方式如下：当事人可以和单位协商解决；当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；当事人可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
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要是劳动者拒签劳动合同公司怎么办劳动者拒签劳动合同： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内; 3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止
2020.02.24 86 -
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.02.01 156 -
公司法人要不要签劳动合同公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在
2020.03.26 210
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要是劳动者拒签劳动合同公司怎么办
劳动者拒签劳动合同： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内; 3、书面通知员工签
2022-07-05 15,340 -
公司要求签劳动合同我可以拒签吗
当然有权，这个属于公司违约。注意搜集证据，以前的合同、现在拒签的合同等，到仲裁部门请求公司给予解除合同和补偿金。完全可以请求经济补偿金。金额以工龄和解除前12月本人平均工资计算。满一年补偿1个月工资；
2022-01-26 15,340 -
员工拒签劳动合同公司要赔偿吗
员工拒绝签订劳动合同时，单位不需要赔偿，只有因单位原因未签订劳动合同时才需要承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的
2021-12-29 15,340 -
公司不让转正, 拒签劳动合同.
公司不允许转正，不签订劳动协议。可以通过以下证据证明双方存在劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权：劳动者填写的用人单位招聘记录；考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单
2021-11-06 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,893 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,721 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,600 2022.04.17
