工伤认定是怎么样的程序啊?
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进行工伤认定时，有如下步骤： （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3.是否需行政复议或行政诉讼。
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申请工伤认定的程序：用人单位向统筹地区社保行政部门提出工伤认定书面申请；社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；书面通知各方当事人。
工伤认定程序：由用人单位在三十日内或者职工在一年内依法去申请工伤认定；在取得工伤认定书后，在经治疗伤情相对稳定时去申请劳动能力鉴定；之后则携带工伤认定决定书、住院病历、缴费单据等资料去社保经办机构申请工伤赔偿。
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工伤认定程序是怎样的?申请工伤认定的具体程序： 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
2020.03.26 151 -
工伤认定程序是怎么样的？工伤认定程序是： 1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等； 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根
2020.10.13 161 -
工伤认定程序是怎么样的工伤认定程序是： 1、根据申请人提交的材料出具收据； 2、符合受理条件后，工伤保险部门出具受理通知书； 3、申请人为受伤职工或者近亲属的，工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知，核实有关情况； 4、工伤保险部门应当自正式受理之
2021.11.19 219
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2020工伤认定程序是怎么样的啊？
需要用人单位在事故发生后，30天内申请认定，如果没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料： 1、公司营业复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳
2022-08-29 15,340 -
2020工伤认定程序是怎样的啊？
需要用人单位在事故发生后，30天内申请认定，如果没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料： 1、公司营业复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳
2022-09-02 15,340 -
工伤认定的相关程序是怎样的啊？
工伤认定程序： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认
2022-11-12 15,340 -
工伤认定申请的程序是怎样的啊？
根据《办法》，如果单位不给你认定工伤，你可以在受伤之日起1年内，自己到人社局认定部门去申请工伤认定。具体法律规定如下：第三条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
2022-08-26 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,213 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,132 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,227 2022.05.13
