您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有工资表是否能证明劳动关系存在

有工资表是否能证明劳动关系存在

2023-10-03 08:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-10-03回复

工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以的,证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有劳动合同或者合同期限已满,但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的,就认定有劳动关系。

律师普法更多>>
  • 证人证言能否证明存在劳动关系
    证人证言能否证明存在劳动关系

    证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言

    2020.04.19 170
  • 单靠工作服能否证明存在劳动关系
    单靠工作服能否证明存在劳动关系

    单靠工作服不能证明存在劳动关系,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

    2020.06.07 159
  • 工资是否证明劳动关系?
    工资是否证明劳动关系?

    工资可以证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有劳动合同或者合同期限已满,但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的,就可以认定双方有劳动关系。如果双方没有签订劳动合同,认定双方存在劳

    2020.08.04 227
专业问答更多>>
  • 工资欠条是否能证明劳动关系存在?

    里面如果有说明是工资是可以作为证据使用的。但是如果只是欠条是无法证明劳动关系的。可能也会是劳务关系或者债务关系。

    2022-10-10 15,340
  • 工资欠条是否能证明劳动关系存在?

    里面如果有说明是工资是可以作为证据使用的。但是如果只是欠条是无法证明劳动关系的。可能也会是劳务关系或者债务关系。

    2022-10-10 15,340
  • 是否有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?能否证明劳动关

    是否有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医

    2022-01-20 15,340
  • 仅凭工资卡能否证明存在劳动关系

    关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证?工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证,劳动者无法提供,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提

    2022-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 家庭关系证明在哪里开 01:06
    家庭关系证明在哪里开

    家庭关系证明可到原出生申报户口的派出所查出生证。出生证上明确其父亲、母亲姓名,由该派出所户籍出具相关证明材料。开具亲属关系证明需提交的材料: 1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的,提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证

    4,210 2022.04.17
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,329 2022.04.17
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    869 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?