劳动仲裁一定要做鉴定吗？
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劳动争议纠纷可以申请仲裁。按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁不一定要证人，如果现有证据已经足够证明仲裁请求所根据的事实的，则不需要。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请收集。 当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
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劳动仲裁一定要交钱吗？劳动仲裁不需要交钱，劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁免收费用，但是对仲裁结果不服到法院起诉的需要收取10元的案件受理费，采用简易程序收取5元受理费。
2020.12.14 100 -
劳动仲裁一定要聘请律师才能做吗在申请劳动仲裁时当事人可以聘请律师，也可以不聘请。当事人可以根据案情来自主决定。当事人在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，则应当在仲裁
2020.03.18 140 -
劳动仲裁一定要开庭吗劳动仲裁已经发出开庭通知书，如果被申请人，不出席缺席裁决，视为对方放弃辩护的权力.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2020.03.18 477
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劳动仲裁是做鉴定的意思吗
做劳动能力鉴定不算是劳动仲裁程序中的一步。 工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金 劳动仲裁是和单位有劳动纠纷，职工本人向劳动仲裁委员会申请
2022-03-26 15,340 -
做工伤鉴定就是走劳动仲裁吗
关于做工伤鉴定算是走劳动仲裁吗的问题作出解答： 做工伤鉴定不算是走劳动仲裁，这是两回事。 工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金 劳动仲裁是
2022-07-21 15,340 -
劳动争议起诉一定要先做仲裁吗？
劳动争议适用于劳动仲裁前置，只有经过仲裁才能起诉。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼；
2021-11-05 15,340 -
劳动仲裁一定要钱吗
申请劳动仲裁仲裁委是不收钱。 你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2022-04-20 15,340
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00:56
劳动仲裁地点怎么确定劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；
2,860 2022.05.11 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,400 2022.04.17 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,897 2022.04.17
