员工不交社保可以要求公司补偿金吗
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1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司拖欠工资的行为,是违法的。3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。5、综上,如果你还未辞职,建议你不要以个人原因辞职,你可以通过EMS发送被迫解除通知书并主张经济补偿金。
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不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定。
劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的,社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来说,劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的,因为根据我国法律相关的规定,单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保,是无效的。
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公司不买社保可以要求补偿吗
用人单位在签订劳动合同后,有义务为劳动者缴纳社会保险费,用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金进行补偿。
2020.10.14 419 -
公司不买社保可以要求补偿吗
公司不买社保可以要求补偿吗 1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金; 2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿; 3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者
2023.01.04 1,078
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辞职时公司不给员工交社保,可以要求补偿金吗?
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2022-05-08 15,340 -
公司不给员工买社保,员工可以要求公司补偿吗?
1,约定不给你交社保,是违法的,公司与劳动者签订劳动合同后,有义务按国家法律法规规定,给劳动者缴纳保险,所以这条约定是无效的! 2.关于调岗,如你所述,企业调岗要么是在你无法胜任工作时调岗,要么是生
2022-01-28 15,340 -
公司不给员工买社保可以要求公司补偿吗
当然可以要求单位补偿可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分,可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社
2022-02-04 15,340 -
公司不交社保,可以要求员工赔偿吗
公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以
2023-02-13 15,340
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00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
4,221 2022.04.15 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交: 1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用,就可以让中介帮忙办理缴纳; 2、自己补缴:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳补交社保;如果是职工的话,也可以去当地
2,433 2022.07.02 -
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,817 2022.05.11