宽限期内本人无力偿还单位应承担的损失部分
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银行的信用卡有宽限期，只要宽限期内还上就视为正常还款，不影响信用。中国银行业协会银行卡专业委员会2013年公布了修订后的《中国银行卡行业自律公约》：一是要求成员单位为持卡人提供“容时服务”，为持卡人提供一定期限的还款宽限期服务，还款宽限期自到期还款日起至少3天；持卡人在还款宽限期内还款时，应当视同持卡人按时还款。二是要求成员单位为持卡人提供“容差服务”，如持卡人当期发生不足额还款，且在到期还款日后账户中未清偿部分小于或等于一定金额(至少为等值人民币10元)时，应当视同持卡人全额还款，此部分未偿还金额自动转入下期账单。还款日后一天还款属于正常还款，既不会影响个人征信也不会罚息。
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给其他用人单位造成损失的应当承担连带赔偿责任，这是在用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的情形下。若是对方不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼。
无固定期限的劳动合同的劳动者是属于职工的。根据法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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试用期内走人用赔偿用人单位损失吗在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用。
2020.08.02 177 -
承担担保人无力偿还的后果担保人无力偿还可能会有以下后果： 1、债权人可申请强制执行； 2、经查证担保人确实是无资产可供执行的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施；同时，可以允许担保
2020.03.01 201 -
给用人单位造成损失应当承担什么责任？给其他用人单位造成损失的应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任，这是在用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的情形下。若是对方不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.04 119
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持有宽限期的银行卡本人无力偿还，单位应当承担的违约责任有哪些？
银行的信用卡有宽限期，只要宽限期内还上就视为正常还款，不影响信用。中国银行业协会银行卡专业委员会2013年公布了修订后的《中国银行卡行业自律公约》：一是要求成员单位为持卡人提供“容时服务”，为持卡人提
2022-02-09 15,340 -
劳动者给用人单位造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任吗
是否要承担赔偿责任主要看三点：是否给公司造成损失？损失是否由劳动者的过错导致？劳动合同对赔偿是否有过约定？劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人
2023-02-13 15,340 -
单位解除无固定期限劳动合同时应如何赔偿损失
经济补偿按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿。
2021-11-21 15,340 -
工亡单位赔偿部分谁承担
一、工亡单位赔偿部分： 1、 如果符合工亡单位要承担工亡的赔偿责任，如果单位给缴纳了工伤保险由社保中心支付，没缴由单位支付. 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在
2022-02-06 15,340
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01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,725 2022.04.15 -
01:04
无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,560 2022.04.17 -
01:05
分期付款中途无偿还能力怎么办分期付款中途没有偿还能力的话，当事人可以通知对方当事人，请求对方给予自己一定的宽限期筹集资金。如果对方当事人同意的话，当事人就可以延长履行合同约定的付款义务的期限。但是需要注意，如果对方当事人不同意的话，当事人就可能面临以下的法律风险：1、
1,435 2022.05.11
