辞职申请一个月就不批了怎么办?
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如果已经提前三十天提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。用人单位强行要求劳动者继续工作的,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
提前一个月辞职不批,到期后员工可正常离开该公司,不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起诉至当地人民法院来通过法律手段解决。
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辞职一个月了领导不批怎么办?
劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采取的是协商一致的解约办法,才需要单位的同意。
2020.12.25 407 -
辞职书交了一个月不批怎么办
依法提前申请的离职,无需用人单位批准,到离职日即可走。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资;若用人单位不开具离
2020.09.04 755
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辞职申请书一个月后不批怎么办
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,
2022-01-30 15,340 -
辞职报告签了一个月就不批了怎么办
《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告,单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单
2022-04-25 15,340 -
离职申请一个多月就是不批怎么办
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-25 15,340 -
辞职申请书一个月后领导不批怎么办
你好,这种规定即使签了也没有法律效力.你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定
2022-03-19 15,340
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00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
4,175 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
3,013 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
588 2022.04.17