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七级工伤赔偿标准七级工伤赔偿标准为： 1、一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、解除劳动关系时，伤残就业补助金（单位支付）15个月本人工资； 3、解除劳动关系时，工伤医疗补助金（基金支付）15个月本人工资； 4、工资福利待遇：在停工留薪期间，原工资福利
2023.02.07 3,232 -
工伤赔偿标准七级我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。一般来说，因为工伤遭受七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，
2021.05.06 500 -
工伤七级工伤赔偿标准七级伤残为13个月的本人工资。 1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资。 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付
2020.12.24 216
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2020年工伤七级赔偿标准工伤七级赔偿标准
员工第二次工伤和第一次工伤之间是没有直接关系的话，那么可以独立计算赔偿。工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性
2022-04-01 15,340 -
6级工伤赔偿标准工伤七级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-04-07 15,340 -
工伤七级伤残赔偿标准赔偿标准
如果是职业病或者是工伤，根据级别享受工伤待遇，如果单位没有给职工加入工伤保险，所有赔偿由单位承担。具体七级主要包括：一次性伤残补助金：七级伤残为１3个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单
2022-03-26 15,340 -
七级工伤赔偿标准标准
工伤赔偿项目一般包括：(一)医疗费(二)交通食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金，七级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，要求
2022-02-20 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,452 2021.04.25 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,289 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,459 2021.03.24
