未发工资的加班工资要不要申请劳动仲裁？
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如果你只是单纯到劳动局投诉，是不会开庭的，劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商，如果协商不了，劳动局一般会建议劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁阶段才会开庭申请。
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。
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劳动仲裁申请加班工资有时效吗劳动关系存续期间劳动者向劳动争议仲裁委员会申请加班工资，不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.10.03 133 -
上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而仲裁时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。
2020.04.11 206 -
不发工资如何申请劳动仲裁单位不发工资，申请劳动仲裁的流程如下： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息； 3、提交材料后，仲裁
2022.05.11 1,997
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加班不给发工资可以申请劳动仲裁吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安
2023-01-07 15,340 -
申请了劳动仲裁索要加班工资，加班两倍工资含基本工资吗？
不包含基本工资，节日加班发三倍工薪，是以基本工资的三倍。每个地区仲裁原则不同，浙江省也是这样的，法定节假日3倍工资其中一倍包含原本当天工资的，也就是说单位只需要额外支付二倍工资即可，因为法定节假日本来
2022-07-26 15,340 -
加班工资没有发员工申请加班工资劳动仲裁应该怎么做
单位安排加班原则上应该支付劳动报酬，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者
2022-07-11 15,340 -
劳动仲裁申请书加班工资要怎么追讨？
首先第一个加班费的问题，劳动仲裁申请书加班工资的话，你把你在公司所加班的考勤记录收集好，同时还有你公司未付你加班费的证据材料，比如你的工资条上有没有注明加班费，到时申诉的时候都要你出示证据的，在仲裁申
2022-07-03 15,340
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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,213 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,498 2022.05.11 -
01:05
劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,216 2022.04.17
