合同到期离职社保如何办理?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期离职应该注意什么?辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续，同时需要支付你相应的经济补偿金。如果公司提出以低于之前的劳动条件续签合同，而你不想再干，那么公司也需要给你支付经济补偿金。如果公司提出了同样或者提高的劳动条件要和你续签劳动合同，你不愿意继续工作，那么公司不必支付你经济补偿金。你也可以顺利离开公司。合同到期之后，可以选择与公司续约，也可以不续约，如果不续约可以不办离职手续，如果公司不想续签，那么就要支付给你经济补偿。
可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同到期不续签如何办理离职劳动合同到期，劳动关系自动终止，此时已不存在劳动关系，已经是离职状态，不需要再次离职。并且如果是用人单位不续签或者降低劳动合同待遇，劳动者不续订劳动合同的，用人单位需赔偿经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定，除用人单位维持
2020.12.16 214 -
劳动合同到期不给办理离职的如何处理可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系； 公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。
2020.07.02 93 -
劳动合同到期不给办理离职的如何处理？如果单位在劳动合同到期后不给办理离职的，劳动者可以和用人单位协商；也可以向劳动行政部门投诉；劳动者直接三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知单位，到期后不需要单位同意，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形
2020.03.19 98
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合同到期社保如何办理
劳动合同到期，如果续签合同的不影响社保的缴纳，如果不续签的，可以转移到新单位。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-05-15 15,340 -
合同到期如何办社保
劳动合同到期，如果续签合同的不影响社保的缴纳，如果不续签的，能够转移到新单位。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-11-04 15,340 -
合同到期社保如何处理
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续
2022-08-09 15,340 -
合同到期社保如何去办
劳动合同到期，如果续签合同的不影响社保的缴纳，如果不续签的，能够转移到新单位。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-05-22 15,340
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00:53
离职期间社保断了怎么办离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,792 2022.05.11 -
01:18
社保4050补贴如何办理社保4050补贴的办理流程如下：1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上
10,229 2022.04.17 -
00:49
无业人员如何办理社保无业人员如何办理社保的，一般有以下的两种方法，具体如下：1、可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用；2、自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴
3,610 2022.05.11
