受理工伤事故的受理期限是多长？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤事故的受理时限最长是60天。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次书面通知工伤认定申请人需要修改的所有材料。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，并书面通知申请工伤认定的员工或其近亲及其所在单位。
-
交通事故受理期限是多久交通事故当事人在收到交通事故认定书后的10日内，需以书面形式向公安机关提出调解的申请，最终调解不成的，公安机关会制作调解书终结书，分别送达到双方当事人手中，而诉讼时效是从双方当事人收到调解书之日起开始计算的。如果公安机关没有做出调解书并送达
2022.04.16 1,497 -
交通事故受伤理赔期限交通事故理赔有时间限制，交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。
2021.01.10 140 -
交通事故有人员受伤处理期限多长时间？交通事故有人员受伤的处理期限一般情况下为10日。对于需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理
2020.08.25 147
-
交通事故受理期限是多长
一般交通事故的处理期限为10天。公安机关交通管理部门应当自勘察现场之日起10日内制作交通事故认定书。如果需要检查，时间会延长。
2021-11-03 15,340 -
事故受理期限是多长时间?
根据《道路安全法》的实施条例，交警部门应当在勘察现场十日内制作交通责任认定书。需要检验鉴定的，应当自检验结果确定之日起五日内制作交通责任认定书。
2021-11-29 15,340 -
工伤受理期限最长为多久
工伤受理期限是15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材
2022-11-07 15,340 -
工伤受理期限是多久
工伤受理期限是15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材
2022-10-13 15,340
-
01:31
交通事故人受伤误工费如何理赔如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完
1,073 2022.04.17 -
01:02
处理交通事故的时限是多久处理交通事故的时限是多久，要按照实际的情况来决定。交通事故处理的时限是不确定的，交通事故发生后应当在勘查现场之日起10日内，制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当再检验、鉴定。当事人可以调解，调解从确定损失之日起开始。公安机关交通
740 2022.05.13 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
850 2022.05.13
