公司拖欠员工工资离职员工不发工资怎么办
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离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。
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拖欠员工工资不发怎么办无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。
2020.02.13 148 -
员工离职拖欠工资怎么办？员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单
2020.09.06 278 -
员工离职工资拖欠怎么办遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决： 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，
2020.03.27 179
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公司拖欠离职员工工资怎么办
一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁
2022-06-25 15,340 -
公司欠离职员工工资不发怎么办?
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉； 3、法律依据：
2022-12-18 15,340 -
公司拖欠离职员工工资怎么办
一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲
2023-05-26 15,340 -
公司拖欠员工离职工资怎么办?
一 通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经
2023-06-10 15,340
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01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,196 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,335 2022.04.15 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,952 2022.05.11
