劳动合同生效是不是不等于劳动关系成立了
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于: 1、主体不同; 2、关系不同; 3、劳动主体的待遇不同; 4、适用的法律不同; 5、合同的法定形式不同。
-
没签劳动合同不能成立劳动关系
没签订书面的劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者适用用人单位各项劳动规章制度,受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.10.06 184 -
建立劳动关系是不是要签订劳动合同
单位与劳动者建立劳动关系后是需要签订劳动合同的。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。
2020.11.04 101 -
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
不等于。劳动合同到期不是要必须终止劳动合同。劳动合同到期后:可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。
2020.02.21 395
-
劳动合同生效是否等于劳动关系成立
劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规
2022-07-04 15,340 -
劳动合同生效是否等于劳动关系成立?
劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规
2022-07-18 15,340 -
合同生效是否等于劳动关系成立
劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。 《劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位
2022-04-20 15,340 -
劳动合同生效了是不是劳动关系就成立了
劳动合同的生效时间不等于建立劳动关系的时间,两者的起始时间也不一定相同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内
2021-12-25 15,340
-
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,112 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,933 2022.04.17 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,595 2022.04.17