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收到员工开车寻衅滋事怎么办啊

2023-05-18 14:01

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青海在线咨询顾问团

2023-05-18回复

一、侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权,情节严重的可能违反治安管理处罚法或刑法;n二、对地这种侵权行为,被害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响,情节严重的,可以报警,要求公安机关追究对方的法律责任,侵权人可能受警告、罚款、拘留或判刑处罚。n三、解决方式:n双方协商;n第三方调解;n报警由公安协调或处罚;n向法院起诉。n单位领导与员工处在不同的位置,建议双方先好好协商和沟通,这样更有利工作。如果单位不能为劳动提供劳动条件和劳动保护,可以解除合同,并要求单位补偿。n

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广东天穗律师事务所

行为人寻衅滋事如果不构成犯罪,则会被处以行政处罚,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,如果情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。 如果行为人有以下寻衅滋事的行为构成犯罪的,则会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果是纠集他人多次实施以下行为,严重破坏社会秩序的,则处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金: 1、随意殴打他人,情节恶劣; 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; 3、在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,公共场合是指处在人群经常聚集、供公众使用或服务于人民大众的活动场所时产生的场合; 4、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重。

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寻衅滋事开庭前要经历,侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段。案件先由公安机关进行侦查,终结后移送检查机关审查起诉,然后由法院审判。法院对寻衅滋事罪应该要在受理后案件二个月以内宣判。

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