工伤津贴索赔标准
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工伤伤残津贴伤残等级的不同而不同。对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但是又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
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工伤津贴的标准工伤伤残津贴是按月发放给特定的工伤职工的补贴。对于一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工，伤残津贴的标准依次为：月工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残、保留劳动关系但是无法重新安排工作的工伤职工，标准分别为：70
2020.03.19 227 -
工伤赔偿金和伤残津贴标准1、一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最
2020.01.01 204 -
工伤津贴发放标准工伤伤残津贴是按月发放给特定的工伤职工的补贴。对于一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工，伤残津贴的标准依次为：月工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残、保留劳动关系但是无法重新安排工作的工伤职工，标准分别为：70
2022.04.16 1,718
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工伤津贴赔付标准
伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平
2022-07-21 15,340 -
工伤津贴的赔偿标准为
根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、具体赔偿项目有：社保基金赔付一次性伤残补助金7个月本人工资，单位赔付一次性医疗补助金和一次性就业补助金共5个月本人工资，赔付标
2022-05-07 15,340 -
工伤伤残津贴标准
根据《工伤保险条例》有关工伤津贴的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%
2022-05-29 15,340 -
工伤伤残津贴的标准
根据《工伤保险条例》有关工伤津贴的规定，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，伤残津贴按月从工伤保险基金支付，标准为：一级残疾为90份工资％，二级残疾是我工资的85％，三级残疾是我工资的80％，4级残
2022-01-01 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,832 2021.04.25 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
868 2023.01.04 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,473 2021.03.24
