社保签了合同后续多久可以办理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同到期没有明确规定提前多久可以续签，只要在合同到期的后一月完成签订就可以。劳动合同是对用人单位和劳动者权益的基本保障，也是对两者的一种合法约束。不签订劳动合同只会对用人单位百害而无一利，不但可以罚款还会受到劳动局的行政处罚。
1.十五日内。 2.社保转移单是员工自己去社保局申领的。在员工离职后，公司会给员工出具一份解除劳动合同证明书以及人员减少表，离职员工凭此和个人的身份证复印件去社保局申领保险转移单，当时就可以拿到。拿到后再打印缴费凭证，如果需要办理保险转移，拿着以上所有材料去需要转移的社保局办理即可。
-
-
签了劳动合同多久可以续签劳动合同续签签订期限由用人单位与劳动者协商确定，短至一两月，长则十几二十年，法律没有限制。但连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.02.13 103 -
社保交了多久可以办理社保卡社保卡的制卡周期一般在3-6个月左右，市民可以微信关注一下本地人社微信公众号查询，或者拨打12333热线进行查询。 办理社保卡的流程比较多，在上交了制卡信息之后，人社局首先需要确认信息是否有误，然后还要提取照片，进行银行开户，之后才会进入制
2020.12.17 556
-
签合同后多久可以买社保
现在是什么情况？一般签订正式合同后即可缴纳社保.社保未缴纳，可以要求补缴。
2022-03-21 15,340 -
办理了离职手续后多久可以办社保转移
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-04-14 15,340 -
公司合同签合同后，社保多久可以交
《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保
2022-04-16 15,340 -
签劳动合同后多久可以续签合同？
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的
2022-07-15 15,340
-
01:07
保险续保可以推迟多久交保险续保可以推迟60天交。保险续保要求在保险合同到期以前提出申请，继续缴纳保费，从而延长保险合同的有效期。如果遇到资金周转不灵的时候，保险续保最晚能延迟60天。在应该续缴保费的当天往后推移60个自然日，这段时间续保保险公司都会认可保单的法律
2,087 2022.04.17 -
01:15
社保停了七八年可以续交吗社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，
23,929 2022.04.17 -
00:49
社保到期了怎么办理退休手续社保到期了办理退休手续流程，一般有五个步骤，具体如下： 1、申请人需要到社保服务中心办事大厅进行预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件
7,674 2022.05.11
