什么情况下人民法院可以判决解散公司
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根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件： 一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形 公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。 二、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为 这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。 三、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东 可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以起诉之日为准。
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在股东会或者股东大会决议解散以及公司章程规定的营业期限届满的情况下可以解散公司。根据相关法律规定，公司解散必须进行清算。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。
公司解散的情形如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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公司有什么情况下可以解散公司可以解散的法定情形有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。根据相关法律规定，公司解散后应当进行清算。
2020.02.06 86 -
公司在什么情况下可以解散有下列情形的公司可以解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现的，可以解散。公司解散不需要股东会另行作出决议，但公司也可以通过修改公司章程使公司生存； 2、股东大会或股东大会决议解散。由于解散是公司的重要事项，
2022.06.17 353 -
公司在什么情况下可以解散以下这些情况下公司可以解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照《
2020.11.29 126
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什么情况法院判决解散公司？
根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件： 一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形 公司僵局一般是指因股东或
2022-04-28 15,340 -
什么情况下可以解散民法典公司？
1.根据我国民法典的有关规定，公司解散的应当及时组成清算组进行清算，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
2022-11-20 15,340 -
什么情况可以请求人民法院解散公司？
股东可以请求人民法院解散公司的情形 (一)概括情形 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的。 (二)具体情形 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会
2022-08-01 15,340 -
什么情况下公司可以解散
公司解散的原因有三个是一般解散的原因，一个是强制解散的原因，一个是股东要求解散。1、一般解散的原因一般解散的原因是只要公司出现解散的原因就可以解散。中国公司法规定的一般解散原因如下：（1）公司章程规定
2021-10-27 15,340
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02:29
法院什么情况下会判决离婚法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的
1,233 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
18,902 2022.10.07 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2,924 2022.04.17
