工伤死亡肇事者能享受工伤医疗待遇吗?
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因工伤死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间。 首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤。 如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补。 若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用
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职工死亡享受工伤待遇必须是属于因为工作原因死亡或者是因为工伤死亡。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤期间内能享受医疗待遇吗劳动者患职业病后进行治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医；以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，可从工伤保险基金支付等。
2020.05.29 187 -
工伤职工享受哪些医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2020.12.14 161 -
工伤可享受哪些医疗待遇工伤享受的医疗待遇包括： 1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇； 2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变； 3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 4.因工伤
2020.02.01 210
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享受工伤医疗待遇
工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受工伤医疗待遇：一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。 1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中
2022-08-11 15,340 -
工伤患者的近亲属能享受工伤死亡待遇吗？
《工伤保险条例》第39条第2款规定，伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 该职工家属要求享受全部工亡待遇，则该职工必须是在留薪期内死亡。停工留薪期一般不超过12个月
2022-07-23 15,340 -
工伤职工能否享受医疗待遇？
工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。医疗费用赔偿金额＝诊疗金额 药品金额 住院服务费金额。工伤职工不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办
2022-01-01 15,340 -
工伤死亡能享受哪些待遇
享受工伤待遇，具体为：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金
2022-02-01 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,572 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,134 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,031 2022.04.17
