请问劳动仲裁可以得到哪些补偿
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劳动仲裁可以申请以下赔偿：解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金；工伤医疗费，工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金；拖欠的工资和提成；其他。
劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动仲裁哪些劳动争议可以申请劳动仲裁下列劳动争议可以申请劳动仲裁：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2020.07.10 239 -
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2020.11.17 360
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劳动仲裁要多长时间可以得到补偿可以得到什么补偿可以得到哪些补偿
1、关于劳动仲裁要多长时间的问题，依照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
2022-04-28 15,340 -
请问劳动仲裁可以申请哪些赔偿？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作
2022-04-04 15,340 -
劳动仲裁申请可以获得哪些赔偿
根据劳动合同法你完全可以也应当得到经济补偿和相应的就业补偿金。 建议约时间见面详谈。
2022-04-05 15,340 -
请问劳动合同到哪里可以申请劳动仲裁
1、可以在劳动合同履行地即实际提供劳动的地方申请仲裁。需要提供劳动争议仲裁申诉书以及能证明存在劳动关系的证据，如无劳动合同，可以是工资条、工作证、工卡、工友证言、客户证言等。 2、《劳动争议仲裁调解法
2022-10-18 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,082 2022.09.09 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,604 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,709 2022.05.11
