员工拖欠劳动报酬如何向劳动行政部门投诉？
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劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求用人单位支付拖欠额工资：拨打12333投诉；到当地劳动行政部门办事窗口投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；其他。 劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理；受理后自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的可以延长30个工作日；调查完成应在15个工作日内作出行政处罚。 劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
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如何向劳动监察部门投诉劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件可以进行
2020.11.25 795 -
拖欠劳动报酬用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形： 1、用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资； 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制
2020.04.20 405 -
该如何向劳动监察部门投诉当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。
2020.11.19 287
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拖欠工资还能向劳动行政部门投诉吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者
2022-04-04 15,340 -
无故拖欠劳动者工资报酬，劳动行政部门负责吗
用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门（劳动监察大队）可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障
2022-04-06 15,340 -
拖欠工资可以向劳动部门投诉吗
拖欠工资可以向劳动部门投诉。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
2022-03-20 15,340 -
劳动行政部门拖欠工资可以投诉吗？
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者
2022-05-05 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,568 2022.04.17 -
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,371 2022.04.15 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
647 2022.05.13
