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跟公司没签合同但是辞职怎么写

2023-02-05 15:53

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2023-02-05回复

没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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刘伟长律师

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跟公司签合同的,一般应在合同中写明以下内容: 1、己方以及公司名称、住所等信息; 2、合同标的的基本信息; 3、具体价款或报酬; 4、合同的履行期限、地点与方式以及双方当事人的权利、义务等; 5、当事人违约时应当承担的违约责任; 6、双方当事人发生争议时的解决办法。

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