有劳动纠纷我该怎么维护公司的利益？
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1、小股东拥有知情权。股东有权了解公司经营状况、财务状况等信息，包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还可以要求查阅公司会计账簿。若小股东遇到阻挠，经法定程序后，可以向法院提起知情权诉讼。 2、股东派生诉讼。当公司的合法权益受到他人侵害，特别是受到有控制权的股东、母公司、董事和高级管理人员等的侵害而公司怠于行使诉权时，符合法定条件的股东 (连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东)以自己名义为公司的利益对侵害人提起诉讼，追究其法律责任，间接地保护了自己的合法权益。 3、股东拥有股利分配请求权。
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉； 3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
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股东该怎么维护自身利益？股东该通过以下方式维护自身利益： 1、通过小股东的知情权提起诉讼。股东有权了解公司的经营状况、财务状况等信息； 2、股东衍生诉讼。公司合法权益受到他人侵害时，符合法定条件的股东以自己的名义对侵权人提起诉讼，追究其法律责任，间接保护其合法权益
2022.03.23 232 -
专利纠纷该怎么维权专利纠纷维权： 一、协商和解； 二、行政裁决或者协调。专利权人在侵权人侵权事实和证据充分确凿的情况下，可以向专利局等有关行政部门报告，并采取行政措施对侵权人的侵权行为进行调查核实，然后给予行政处罚。在行政裁决过程中，专利行政部门可以根据当事
2022.04.15 262 -
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我在公司上班，但是有很多劳动纠纷，我该怎么办，我该怎么维护权益
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事
2022-01-23 15,340 -
如果劳动局解决劳动合同纠纷，我加班没有加班费，我该怎么维护权益
你需要收集你加班的证据，如加班单，考勤记录等。由于公司未能按时发放加班费，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付加班工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲
2022-01-24 15,340 -
没有劳动合同又没有与公司签订劳动关系，我应该怎么维护我的权益
单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当
2022-03-25 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我该怎么维护自己的权益?
1，离职后你可以申请双倍工资的赔偿，这个是基于用人单位没有与员工签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定。 2、所需证据有很多方式，比如你们公司的打卡记录，工资条，员工服装领取押金条等等，这些东西类似的都
2022-01-07 15,340
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医疗纠纷怎么维权医疗纠纷维权： 1、与医院协商，做医疗事故技术鉴定，走和解或者诉讼之路； 2、向当地卫生部门提起行政申诉，并做医疗事故技术鉴定，再选择走和解、调解或诉讼程序； 3、直接提起民事诉讼；构成刑事犯罪的，可走刑诉路线，并提起刑事附带民事诉讼。 医
1,198 2022.04.25 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,190 2022.04.15
