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上班一个月没签合同会怎样?

2022-11-11 12:12

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2022-11-11回复

关于您提出的四个问题: 1、根据《劳动法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你已经上班了一个多月了,还没有签劳动合同,这是不合法的; 2、根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一个月至少有4个周末,你所在的奶茶店一个月休息三天,这也是不合法的。 3、你有权利要求奶茶店当天结清工资。 4、你要先到当地劳动裁仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以再向人民法院提起诉讼。

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上班一个月没签劳动合同违法。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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