被辞退是否有补偿
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只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕期或者哺乳期，或者因为不正当的原因辞退员工。补偿的月工资是在职期间的月平均工资，但不能超过当地月平均工资的三倍。
劳务工被辞退一般没有经济补偿。劳务关系并不是劳动关系，不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后，用工方不需要支付经济补偿。务人员的薪酬参照市场价格和贵单位的工资标准，由该公司与贵单位双方商定，社会保险登记、变更、注销、缴费等有关待遇的办理以及代缴代扣等事务，由该公司具体办理和负责承办过程中一些事宜的处理。
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试用期被辞退是否有补偿试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第三十八条，第四十二条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。
2020.07.26 163 -
钟点工被辞退是否有补偿钟点工被辞退是否有补偿需视情况而定。具体如下： 1、如果签署劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退可以获取经济补偿金沛； 2、如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿。 辞
2022.07.15 420 -
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被辞退是否有补偿
按法律规定有。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2022-04-04 15,340 -
员工被辞退是否有补偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律
2022-05-09 15,340 -
退休后被辞退是否有补偿金
退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。 已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(
2022-08-11 15,340 -
退休员工被辞退是否有补偿
关键看员工有没有开始享受基本养老保险待遇。只有用人单位的规章制度约定过程是民主的、内容是合法的、且经过全员公示的，那么用人单位的规章制度才是有约束力的。】如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，根据
2022-02-13 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,039 2022.06.22 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,734 2022.04.17 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,711 2022.04.17
