没有用社保能随时解除劳动合同吗？
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同，可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位进行工作交接，办理离职手续，并支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳务合同一般是不能随时解除的。如果当事人协商一致的，能解除该合同。或者当事人约定的解除事由出现或者法定的解除事由出现的，例如有不可抗力的，一方预期违约的，也能解除该合同。
试用期可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，需要提前3天申请辞职。公司不批准的，可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。如果劳动者在试用期内不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。
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不买社保随时可解除劳动合同可以，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.11.28 437 -
不买社保可随时解除劳动合同用人单位不买社保，劳动者可以单方面随时解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.22 81 -
试用期内能随时解除劳动合同吗可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，需要提前3天申请辞职。公司不批准的，可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。如果劳动者在试用期内不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。
2020.12.29 282
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离职时没有交社保也可以随时解除劳动合同吗
劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同，可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位进行工作交接，办理离职手续，并支付补偿金（每服务一年支付一
2022-05-02 15,340 -
劳动合同能随时解除吗
劳动者自动离职时一般情况下劳动合同同时解除，劳动者可以要求公司出具解除劳动合同证明书，用以证明劳动关系的解除，此证明无法上网查询当公司拒绝给劳动者出具解除劳动合同证明书时，劳动者有权要求公司按照原劳动
2023-03-31 15,340 -
试用期能随时解除劳动合同吗
《》第十九条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约
2022-08-31 15,340 -
试用期能随时解除劳动合同吗？
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动合同必须具备三个条件： 第一，要有明确的录用条件。这个
2022-04-09 15,340
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00:56
保管合同可以随时解除吗对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任
1,746 2022.04.15 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,725 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,407 2022.04.17
