没有签合同身体受伤能要多少赔偿
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因工作原因在工作场所受伤属于工伤；向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。
一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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没签劳动合同受伤的赔偿多少没签劳动合同的员工在因工受伤时，只要可以证明其与用人单位存在劳动关系，仍然可以按照国家工伤规定赔偿。根据我国相关规定，工伤赔偿的金额的多少主要是根据具体情况计算，首先是工伤赔偿中的医疗费，根据医疗机构开具的治疗费用单据进行报销，工伤赔偿中的
2021.04.30 517 -
在工地上受伤没签合同赔偿多少已经工作了但没有签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应视为用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。所以如果劳动者在工作时受伤，应当算作工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定要求用人单位给予工伤待遇，具体的赔偿数额视劳动者在治疗工伤
2022.04.12 413 -
没签劳动合同受工伤怎么赔偿多少？没签劳动合同受工伤具体赔多少，要看具体情况和伤残等级。 没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤，是可以得到赔偿的。涉及到的赔偿项目主要有工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
2022.12.02 157
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没签合同受伤了要赔多少
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动
2022-04-09 15,340 -
身体受伤要求赔偿多少钱
建议及时申请伤情鉴定，民事赔偿还需伤残鉴定。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％
2022-03-19 15,340 -
工地受伤全身骨折没有劳动合同能赔偿多少
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费
2022-04-09 15,340 -
没有签合同受伤赔偿
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动
2022-06-13 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,765 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,430 2022.05.11 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,980 2022.04.15
