临时工辞职提前多久比较合适
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临时工辞职要提前多久分三种情况：没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职，不需要提前向雇佣者进行通知；处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位；已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。
临时工辞职要提前多久需要分情况进行讨论：没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职，不需要提前向雇佣者进行通知；处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位；已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。
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产假提前休多久比较合适产假可以提前15天休。女职工生育一般享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2020.11.24 529 -
临时工辞职要提前多久去签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并
2020.03.17 135 -
临时工辞职需要提前多久临时工辞职需要提前多久，有以下几种类型： 1、没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职，不需要提前向雇佣者进行通知； 2、处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位； 3、已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。 固定期限劳动合
2022.06.06 1,572
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辞退员工提前多久通知比较合适
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你
2022-04-08 15,340 -
小时工提前几天离职比较合适？
【法律意见】 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。 小时工有三层含义： 1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作 2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性
2022-07-09 15,340 -
工作没签合同离职提前多久比较合适？
未签合同离职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
2022-05-14 15,340 -
产假提前多久比较合适
八个月的话可以请假了。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个半月的产前假只能按预
2023-04-01 15,340
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00:53
股权如何分配比较合理要合理的分配股权，要遵循以下原则： 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性，包括贡献时间，投入资金，人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代，那么谁就应该占据最多的股权； 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百
1,366 2022.05.26 -
01:07
如何分配股权比较合理企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当适当增加股份，公司要在合同中
1,895 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,127 2022.04.15
