合同到期被辞退是什么赔偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
-
合同到期被辞退有什么赔偿在劳动合同到期之前，劳动者应过失被用人单位辞退的，不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者劳
2020.06.01 158 -
合同到期被辞退的赔偿金是多少合同到期被辞退赔偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2020.05.13 80 -
合同到期被辞退怎么赔偿关于合同到期被辞退怎么赔偿的问题，需要请不同情况而定，如果只签订了一次固定期限合同的，合同到期后公司提出不续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，以工作一年补偿一个月工资为经济补偿金标准。如果可以签订无固定期限合同而公司拒绝的，公司需支付
2022.06.17 863
-
合同到期被辞退赔偿是什么
现在如果合同到期被辞退赔偿的话，一般来说1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工
2022-07-02 15,340 -
劳动合同到期被辞退 赔偿金
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔
2023-02-02 15,340 -
合同到期被辞退赔偿金是不是双信赔偿
如果单位是正常手续辞退，合同到期，或者是有适当理由的，每工作满一年补偿一个月工资另外因为是十级工伤，辞退时要补偿7个月工资做为伤残就业补助金如果单位的辞退不合法，每工作满一年补偿两个月工资
2022-10-19 15,340 -
合同未到期被辞退赔偿金怎么算
请问你在公司在了有多长时间，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-29 15,340
-
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
981 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,022 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,300 2022.04.17
