订立劳动合同的条款一般有哪些
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 (四)劳动报酬 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 (五)劳动纪律 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 (六)劳动合同终止的条件 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。 (七)违反劳动合同的责任 一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。
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订立租赁合同的条款： 1、双方当事人的情况：应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 2、住房具体情况。 3、住房用途； 4、租赁期限； 5、房租及支付方式。
订立劳动合同的条件： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力； 3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
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订立劳动合同的条件有哪些？劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2020.05.13 105 -
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签订合同时的一般条款有哪些签订合同时的一般条款如下：合同内容由当事人约定，一般包括以下条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。 当事人可以参照各
2022.04.14 389
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劳动合同订立的条款有哪些
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-11-05 15,340 -
订立劳动合同的一般手续有哪些
订立劳动合同的一般程序分为要约和承诺两个阶段： 1、要约要约是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示。因而，要约的发出人和接受人均须特定，且要约的内容足以构成合同的主要条款，
2022-08-14 15,340 -
订立劳动合同的一般程序有哪些
签订劳动合同的一般手续分为申请和约定两个阶段：1、申请是指一方当事人以签订合同为目的向另一方表示合同的主要内容。因此，申请人和接受人必须具体，申请的内容足以构成合同的主要条款，同时必须表示合同。否则，
2021-10-23 15,340 -
合同条款订立的一般程序有哪些
t1、要约t要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。
2022-10-20 15,340
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,579 2022.05.11 -
01:34
合同订立的方式有哪些合同的订立方式主要有： 1、书面形式。具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式；电子数据交换、电子邮件等可以视为书面形式的形式；书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形
386 2023.01.04 -
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合同成立的一般条件根据我国法律的相关规定，合同成立的条件，一般认为应具备以下条件： 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人； 2、双方签订的合同内容，必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段
2,102 2022.04.17
