超过退休年龄的员工可以申请劳动仲裁吗
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过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁,劳动仲裁委员会一般不受理,可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起诉讼。
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工龄超过35年可以申请退休吗
工龄满35年如果到达退休年龄,可以申请退休。退休流程如下: 1、准备身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。 2、向所在单位、申报。企业存在的去企业,失业人员去辖区就业局申报。 3、企业、就业局向当地人社部门申报。 4、合格后,档案转入当
2020.12.14 99 -
劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗
不能。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。
2020.03.25 415 -
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已到退休年龄可以申请劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
2022-04-10 15,340 -
过了退休年龄可以劳动仲裁吗
过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁,劳动仲裁委员会一般不受理,可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起诉讼。
2021-12-14 15,340 -
退休年龄能申请劳动仲裁吗?
有些地方的做法是超过法定退休年龄,劳动争议仲裁不受理。有些地方,如果你确属农民身份,没有参加过职工社保,没有办理过退休和领取养老金,就仍然按照劳动关系处理。在被劳动争议仲裁受理的情况下,可以主张经济补
2022-08-01 15,340 -
退休年龄可以申请劳动仲裁的吗怎么解释的
过了退休年龄虽然不能存在劳动关系,但也不是说就完全不能申请劳动仲裁,比如在劳动中产生的工伤待遇问题,劳动关系存续期的报酬问题,劳动者的人身权人格权问题是可以申请劳动仲裁的。所以退休年龄可以申请劳动仲裁
2022-06-28 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,412 2022.04.17 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,664 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
743 2022.09.09